нам достаточно, чтобы представить первых кандидатов, прошедших интервью по вашей вакансии
5 интервью
в среднем нужно нам, чтобы найти идеального кандидата под ваши задачи
90%
средняя закрываемость по взятым в работу вакансиям
Власенко Ольга
Генеральный директор Re.source В консалтинге с 2007 года, работала в кадровых агентствах в качестве консультанта и руководителя отдела подбора персонала. В IT с 2013 году, руководила подбором персонала в IT-доминанте. Обожает сорсинг - считает этот процесс обязательным на современном конкурентном рынке. В Re.source отвечает за общее руководство, стратегию, продажи, маркетинг и финансы.
Синчурина Евгения
Операционный директор Re.source Начала свою карьеру в консалтинговой сфере в 2012 году и, в частности, занималась закрытием IT-вакансий. Затем работала внутри крупных ритейл-компаний, как HR-менеджер налаживая в том числе процессы подбора персонала. После почти 10 лет работы в этой сфере она вернулась в кадровое агентство, специализирующееся на IT-сфере, чтобы продолжать заниматься любимым делом - рекрутингом и работать в IT. Евгения очень любит читать, собак и аналитику, а еще говорит, что цифры - это классно! В Re.source Евгения отвечает за HR-направление, процесс подбора специалистов и удовлетворенность клиентов. Она автор и идейный вдохновитель нашей миссии - экспертность, сервисность и качество.
Кадровое агентство
Почему нам доверяют подбор IT-специалистов
Нас объединяет страсть к подбору персонала, любовь к IT, убеждение, что "все, что не оцифровано - слабо управляемо", что бизнес - это прежде всего люди, и трепетное отношение к формированию собственной команды.